 |
|
|
|
|
Job
|
|
|
Job Position Reference: |
4.1.1073 |
| Posted: |
26 January 2012 |
| Employer/Organisation/Club: |
MHC Alliance |
| Start date: |
1-5-2012 |
| Term: |
Part-time |
|
|
Job Details
|
|
Job Description
De Heemsteedse hockeyvereniging MHC Alliance telt ruim 1700 leden, waarvan ongeveer 1300 jeugdleden. De club beschikt over zeer moderne faciliteiten, waaronder een waterveld, 2 semi watervelden, 2,5 zandvelden en een modern clubhuis. Daarnaast is de betrokkenheid van leden en ouders van leden groot.
MHC Alliance is op zoek naar een Technisch en een Organisatorisch Manager. Daar waar de Technisch Manager verantwoordelijk is voor het technische beleid en het aansturen van de technische staf, is de Organisatorisch Manager verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid en de organisatie daarvan. Hieronder worden de twee parttime functies verder in profielen uiteengezet. De twee functies zijn ook door 1 persoon in te vullen.
De Alliance Hockey Academy (AHA) is als beleidsspeerpunt omschreven in de lange termijn visie ‘Alliance 2.0’, die in 2009 opgesteld is. Eén van de doelstellingen van AHA is om iedere jeugdspeler zich op zijn of haar niveau maximaal te laten ontwikkelen, voor zover door hem of haar gewenst. De AHA Commissie is door het bestuur aangesteld als verantwoordelijke commissie voor het hockeybeleid in de vereniging.
Omschrijving
De AHA Technisch Manager, oftewel de manager met Hockey Technische Zaken in zijn portefeuille, is de verbindende schakel tussen het bestuur enerzijds en de trainers en coaches anderzijds. Hij/zij brengt het door het bestuur en de AHA commissie geaccordeerde beleid ten uitvoer en doet voorstellen ter aanscherping van dit beleid.
Plaats in de organisatie
De AHA Technisch Manager legt verantwoording af aan het Bestuurslid AHA en geeft leiding aan het team van Blokcoördinatoren, Coaches, Trainers, de Keeperscommissie, de MidWinter commissie en de Zaalhockeycommissie. De AHA Technisch Manager werkt zij-aan-zij met de AHA Organisatorisch Manager.
Taken
- Implementeren van lange termijn visie zoals door bestuur in Alliance 2.0 is vastgelegd
- Geeft leiding aan de Blokcoördinatoren (vier hoofdtrainers die ieder verantwoordelijk zijn voor één van de vier jeugdblokken), Trainers en Coaches
- Toe zien op juiste verhoudingen tussen breedte- en selectiehockey
- Vaststellen van kwantitatieve en kwalitatieve doelen per categorie
- Overleggen met AHA commissie en Categorieleiders
- Opleiden en begeleiden van Trainers en Coaches
- Benoemen van coaches op selectieteams
- Is Blokcoördinator senioren selectieteams (het vijfde blok)
- Talentontwikkeling jeugdspelers
- In beperkte mate training geven
Verantwoordelijkheden
- Doorvoeren van het hockey technisch beleid binnen Alliance, via het technisch kader van trainers en coaches, zijnde professional of vrijwilliger
- Aanvullen en implementeren van het opleidingsplan binnen alle categorieën van de jeugd
- Is medeverantwoordelijk voor het technisch budget (onder meer personeelskosten, teambudgetten, vrijwilligersvergoedingen en opleidingskosten)
- Verantwoordelijk voor invulling en beheer van de trainingsschema’s voor veld-, midwinter- en zaalhockey (uitvoering in handen van het team van BC’s)
- Zet een goede organisatie op rondom trainingen, opleidingen, voorlichtingsessies, evaluaties en alles wat er verder nodig is voor het behalen van de beoogde technische doelstellingen
Doelstellingen
- Goede verhoudingen tussen selectie en breedte, jongens en meisjes en junioren en senioren
- D1 en H1 stabiel in de overgangsklasse in 2015
- Junior selectieteams spelen in 1 van de 2 hoogste klassen. Lijnteams spelen dan Landelijk, IDC of Topklasse en Opleidingsteams spelen in Topklasse, Eerste klasse of Tweede klasse.
|
|
Demands
- Manager met bewezen vaardigheden op het gebied van implementatie van beleids- en opleidingsplannen
- Hockeytechnische ervaring op minimaal overgangsklasse niveau, bij voorkeur als speler en coach met bewezen track record op dat niveau
- Opleiding en ervaring op het niveau van Hockeytrainer 4 (Trainer/Coach B)
- Gevoel voor breedte- en selectiebelangen
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift
- In staat om afgewogen beslissingen te nemen en te implementeren
- Hands-on manager
|
|
Salary and/or secundairy terms
- De werktijd is 640 uur per seizoen (40 weken x 16 uur per week)
- Flexibele houding ten aanzien van werktijden en werkdagen is gewenst
- De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn passend bij de functie
- Contract zal geformaliseerd worden via Sport Service Noord-Holland
- Deze functie is bij voorkeur te combineren met de functie AHA Organisatorisch Manager
|
|
|
How to Apply
: |
|
| You can contact: |
- Voor vragen over deze functie is Franck Dellenbag (Bestuurslid AHA / Technische Zaken) beschikbaar. Mail naar aha-bestuur@mhc-alliance.nl of bel 06 51 265 257.
- Sollicitaties voorzien van CV, referenties en pasfoto kunt u sturen naar bovengenoemd e-mailadres of:
MHC Alliance
T.a.v. Franck Dellenbag (vertrouwelijk)
Postbus 544
2100 AM Heemstede
|